國(guó)內(nèi)十大管理咨詢公司思博咨詢集團(tuán)
137-2867-1688  180-2590-9994
11年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
思博集團(tuán) 十佳咨詢公司
已助力800+制造型企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+
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萬(wàn)+
學(xué)員50萬(wàn)人次
800家成功案例
100家標(biāo)桿企業(yè)
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思博咨詢幫助制造型企業(yè)解決以下問題:
1、利潤(rùn)不到10%
2、中層干部留不住三個(gè)月
3、員工流失率達(dá)10%,一年換一輪
4、老板天天忙,干部卻不忙
5、干部吃“鐵飯碗
6、不良率高達(dá)10%
7、訂單準(zhǔn)交率不足80%
8、業(yè)績(jī)每年增長(zhǎng)不到20%
品質(zhì)
效率
交期
成本
利潤(rùn)
團(tuán)隊(duì)
思博學(xué)院院長(zhǎng)
思博集團(tuán)首席咨詢師
思博高級(jí)合伙人
供應(yīng)鏈管理/戰(zhàn)略落地管理專家
思博集團(tuán)創(chuàng)始人
思博學(xué)院執(zhí)行董事
思博高級(jí)合伙人
國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)咨詢實(shí)戰(zhàn)咨詢顧問
專家團(tuán)隊(duì)
精誠(chéng)合作 攜手共贏
思博已幫助800+制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+
知名企業(yè)
上市企業(yè)
1000人以上企業(yè)
1000人以下企業(yè)
倍增企業(yè)
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新能源行業(yè)
新能源行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
機(jī)械設(shè)備行業(yè)
機(jī)械設(shè)備行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
食品行業(yè)
食品行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
燈具行業(yè)
燈具行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
光伏行業(yè)
光伏行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
家具行業(yè)
家具行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
新材料行業(yè)
新材料行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
五金行業(yè)
五金行業(yè)
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
成功案例
我們影響10萬(wàn)+企業(yè),已服務(wù)800+企業(yè),覆蓋25個(gè)行業(yè)。
思博已助力800+制造型企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+
業(yè)務(wù)覆蓋16個(gè)省,4個(gè)直轄市,30多個(gè)城市
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首頁(yè)企業(yè)問題診斷
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思博幫助企業(yè)量身定制解決方案!
企業(yè)問題精準(zhǔn)診斷
地區(qū)事業(yè)部官網(wǎng)
珠三角地區(qū):
長(zhǎng)三角地區(qū):
國(guó)內(nèi)其他地區(qū):
駐廠輔導(dǎo)公司動(dòng)態(tài)
企業(yè)管理咨詢知識(shí)
績(jī)效考核知識(shí)
精益生產(chǎn)管理知識(shí)
薪酬管理知識(shí)
人力資源管理知識(shí)
?日前,思博咨詢-合口味《人力資源及流程》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)正式召開。該項(xiàng)目的啟動(dòng)標(biāo)志著合口味在迎來(lái)30周年的重要時(shí)刻,邁出了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí)的關(guān)鍵一步。
2024-08-13
近日,廣東安承動(dòng)力科技有限公司攜手思博咨詢落地《內(nèi)部管理升級(jí)》咨詢項(xiàng)目。以安承動(dòng)力晏總為代表的各核心管理層和以思博咨詢陳總監(jiān)為代表的專家老師團(tuán)隊(duì)列席參加,共同見證安承動(dòng)力改革升級(jí)的開始。
2024-08-13
破養(yǎng)局,求利潤(rùn)!第二屆大灣區(qū)降本增效峰會(huì)!2024年近80%的企業(yè)利潤(rùn)下滑甚者虧損,面臨較大的成本控制和利潤(rùn)壓縮壓力,企業(yè)靠什么穿越內(nèi)卷走出低谷?如何剩下來(lái),才有機(jī)會(huì)趕上新的增長(zhǎng)周期?危機(jī)并存的市場(chǎng),剩者為王!
2024-08-13
隨著韻騰激光的不斷發(fā)展,韻騰激光規(guī)劃借助思博十多年扎根制造業(yè)管理落地輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),助力企業(yè)本身管理改革,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)管理以及研發(fā)激勵(lì)體系。
2024-06-18
近日,深圳市國(guó)蘭塑膠五金制品有限公司攜手思博咨詢落地《內(nèi)部管理升級(jí)》咨詢項(xiàng)目。國(guó)蘭塑膠五金溫總、李總、王總為代表的各核心管理層和以思博咨詢陳總監(jiān)為代表的專家老師團(tuán)隊(duì)列席參加,共同見證國(guó)蘭改革升級(jí)的開始。
2024-06-18
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?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的家具市場(chǎng)中,企業(yè)不僅要面對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新與品質(zhì)提升的挑戰(zhàn),還需在管理效能、市場(chǎng)策略及品牌塑造等多方面進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。面對(duì)這些復(fù)雜多變的需求,許多家具行業(yè)企業(yè)開始尋求與第三方管理咨詢公司的合作,以期借助外部專業(yè)力量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展。
2024-09-04
?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的食品行業(yè)中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著消費(fèi)者需求的日益多元化、健康意識(shí)的提升以及市場(chǎng)環(huán)境的快速變化,食品企業(yè)不僅需要不斷創(chuàng)新產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)需求,更需優(yōu)化內(nèi)部管理,提升運(yùn)營(yíng)效率,以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
2024-09-04
在當(dāng)今全球能源轉(zhuǎn)型的浪潮中,新能源行業(yè)正以前所未有的速度蓬勃發(fā)展,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)綠色增長(zhǎng)的重要引擎。隨著技術(shù)進(jìn)步、政策支持和市場(chǎng)需求的多重驅(qū)動(dòng),新能源項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn),涵蓋了太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能及儲(chǔ)能技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。
2024-09-03
在當(dāng)今這個(gè)日新月異的商業(yè)環(huán)境中,設(shè)備行業(yè)作為制造業(yè)的重要支柱,其面臨的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)日益加劇。為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提升運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,許多設(shè)備企業(yè)開始尋求外部智囊團(tuán)的幫助——管理咨詢公司。
2024-09-03
在探尋東莞這片經(jīng)濟(jì)熱土的本土管理咨詢界瑰寶時(shí),我們不禁要細(xì)品那些以智慧為筆、經(jīng)驗(yàn)為墨,繪制企業(yè)藍(lán)圖的佼佼者。
2024-08-29
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許多企業(yè)在嘗試自主推動(dòng)績(jī)效管理變革時(shí),往往會(huì)遇到諸多難題,如缺乏專業(yè)知識(shí)、資源有限、內(nèi)部阻力大等。此時(shí),選擇一家專業(yè)的人力資源咨詢公司進(jìn)行合作,便成為了一條高效且可行的路徑。
2024-09-14
?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展,不僅需要擁有卓越的產(chǎn)品和服務(wù),更需建立一套科學(xué)、高效的績(jī)效管理體系???jī)效管理體系作為企業(yè)管理的重要組成部分,不僅關(guān)乎員工個(gè)人的成長(zhǎng)與激勵(lì),更是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。
2024-09-14
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)績(jī)效管理的有效性直接關(guān)系到其生存與發(fā)展。一個(gè)科學(xué)、合理且能夠持續(xù)優(yōu)化的績(jī)效管理體系,不僅能夠激發(fā)員工的潛能,提升工作效率,還能促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而,構(gòu)建這樣一套體系并非易事,許多企業(yè)選擇借助外部力量——績(jī)效管理咨詢公司,來(lái)助力其實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。那么,企業(yè)如何在眾多咨詢公司中尋找到最合適的合作伙伴呢?以下是一系列策略與建議。一、明確自身需求與期望在尋找績(jī)效...
2024-09-12
?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展與壯大,構(gòu)建一套科學(xué)、高效的績(jī)效管理體系至關(guān)重要???jī)效管理體系不僅能夠幫助企業(yè)明確目標(biāo)、激發(fā)員工潛能,還能促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與協(xié)作,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
2024-09-12
當(dāng)今越來(lái)越多的企業(yè)選擇尋求專業(yè)的績(jī)效體系設(shè)計(jì)咨詢公司的幫助,以量身定制一套科學(xué)、公正、激勵(lì)性強(qiáng)的績(jī)效考核方案。
2024-09-11
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在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,降本增效已成為制造業(yè)發(fā)展的主旋律。這一趨勢(shì)不僅是對(duì)企業(yè)生存能力的考驗(yàn),更是推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。
2024-09-06
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)若想持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,就必須不斷探索和實(shí)踐降本增效的創(chuàng)新舉措。
2024-09-06
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)若想保持持續(xù)增長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須不斷尋求提升運(yùn)營(yíng)效率、降低成本的途徑。隨著管理理念的不斷進(jìn)步,越來(lái)越多的企業(yè)開始意識(shí)到,單憑內(nèi)部資源往往難以全面、深入地挖掘降本增效的潛力。因此,引進(jìn)第三方降本增效管理咨詢公司,成為了眾多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、突破發(fā)展瓶頸的重要選擇。以下,我們將深入探討為什么企業(yè)要做出這樣的決策。一、專業(yè)視角,洞察盲區(qū)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)雖然對(duì)業(yè)務(wù)有...
2024-09-05
?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,紛紛尋求各種管理優(yōu)化策略,其中“降本增效”管理咨詢成為了眾多企業(yè)的首選。
2024-09-05
在珠三角這片充滿活力的經(jīng)濟(jì)熱土上,廣東東莞以其卓越的制造業(yè)基礎(chǔ)和不斷創(chuàng)新的企業(yè)精神聞名遐邇。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位,成為眾多企業(yè)主和管理者共同面臨的課題。
2024-08-28
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?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)若想吸引并留住頂尖人才,構(gòu)建一套科學(xué)合理的個(gè)性化薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案顯得尤為重要。
2024-09-13
?在現(xiàn)代企業(yè)管理中,薪酬體系設(shè)計(jì)不僅是吸引和保留人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是激發(fā)員工潛能、提升組織效能的重要手段。一個(gè)科學(xué)、合理、公平的薪酬體系能夠有效地促進(jìn)企業(yè)與員工之間的共贏發(fā)展。
2024-09-13
思博薪酬體系設(shè)計(jì)公司作為專業(yè)的服務(wù)提供商,其工作核心便是通過精細(xì)的步驟與方法,為企業(yè)量身定制符合自身特色的薪酬方案。
2024-09-11
?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)的人力資源管理日益成為影響其核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一,而薪酬管理作為其中的重要組成部分,直接關(guān)系到員工的滿意度、忠誠(chéng)度及企業(yè)的成本效益。
2024-09-10
?在現(xiàn)代企業(yè)管理的廣闊版圖中,薪酬管理體系作為吸引、激勵(lì)與保留人才的關(guān)鍵一環(huán),其設(shè)計(jì)合理與否直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
2024-09-10
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在快速演進(jìn)的商業(yè)生態(tài)中,人力資源管理(HRM)作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的核心引擎,其效能的提升已成為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
2024-08-16
隨著當(dāng)下疫情的不斷影響,越來(lái)越多的企業(yè)都面臨著的人力資源整改需求,所以近些年來(lái)導(dǎo)入專業(yè)性人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)的企業(yè)越來(lái)越多,尤其部分在觀望的企業(yè)在一定程度上都是因?yàn)閮r(jià)格為猶豫不決。那么到底哪些要素會(huì)真正影響到人力資源管理咨詢服務(wù)價(jià)格呢?第一個(gè)影響要素:企業(yè)的規(guī)模大小不同規(guī)模的企業(yè)在具體的與人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)合作中的價(jià)格有一定的差異,不同規(guī)模在根本上會(huì)影響人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)的綜合合作定價(jià),...
2021-01-20
思博集團(tuán),十佳人力資源管理咨詢公司“優(yōu)秀信用示范企業(yè)”、“十佳人力資源咨詢機(jī)構(gòu) ”!【人力資源管理】【目標(biāo)與績(jī)效管理】【薪酬與績(jī)效管理】等知識(shí)產(chǎn)品,獲得廣東省專利!經(jīng)過思博集團(tuán)輔導(dǎo)的制造業(yè)超500家,培訓(xùn)的學(xué)員超50萬(wàn)人!為什么企業(yè)需要進(jìn)行人力管理咨詢,企業(yè)與管理咨詢公司合作會(huì)有什么優(yōu)勢(shì),今天就來(lái)分享一下,哪些企業(yè)需要請(qǐng)人力資源管理咨詢公司?沒有廢話,全是干貨——員工年度流失率30%以上的企...
2020-12-24
人力資源的發(fā)展如果跟不上企業(yè)的發(fā)展,就會(huì)妨礙企業(yè)的發(fā)展。人力資源管理的重要性貫穿于企業(yè)的人事管理,有選人、用人、留人、育人這四大重要的事項(xiàng)。一、選人為了更好的發(fā)揮企業(yè)的人力資源優(yōu)勢(shì),打造一支優(yōu)秀精干的工作團(tuán)隊(duì),作為企業(yè)選拔人才的第一道關(guān)卡,招聘有著重要的方向指導(dǎo)意義。在企業(yè)進(jìn)行招聘工作前需要做的,是一份詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。通過對(duì)每一崗位的現(xiàn)狀和工作職責(zé)分析,了解企業(yè)目前的人力資源架構(gòu),知道每...
2020-12-16
現(xiàn)如今進(jìn)行人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)已經(jīng)是當(dāng)下企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部人力資源輔助管理的重要手段,專業(yè)的人力資源管理咨詢公司聘請(qǐng)專業(yè)知識(shí)強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)成熟的團(tuán)隊(duì)解決各大企業(yè)的人資管理的各種問題,特別是能夠?yàn)楦鞣N企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行技能再次培訓(xùn)和素質(zhì)的提高學(xué)習(xí)等服務(wù)。隨著人力資源管理咨詢不斷熱門起來(lái),優(yōu)質(zhì)可靠服務(wù)貼心的人力資源管理咨詢具體來(lái)說(shuō)都有哪些優(yōu)勢(shì)才能讓越來(lái)越多的人們對(duì)它表示認(rèn)可呢?1、資源背景雄厚優(yōu)質(zhì)可靠的人...
2020-11-24
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